ListarEMBA | Executive MBA por tema "Talento"
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Controller´s Capacity & Capability Study Análisis del estudio de una empresa argentina para entender su capital humano 2019-2020 desde los valores generacionales
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)Los cambios demográficos y generacionales obligan a las organizaciones a ser cada día más proactivas en el diseño de estrategias de fidelización de talentos. En este sentido, es de vital importancia que los líderes de ... -
Estudio sobre el impacto del cambio tecnológico a la hora de obtener y retener recursos humanos
(Universidad Torcuato Di Tella, 2015)El propósito de esta tesis es investigar si la falta de adaptación al cambio tecnológico por parte de las empresas es un factor que dificulta la retención y captación de personal. -
Gestión del Talento en Salud en la República Argentina. Análisis de la Situación en Servicios de Cirugía en Instituciones Públicas y Privadas
(Universidad Torcuato Di Tella, 2020)Este estudio pone en evidencia que en las empresas e instituciones de salud la aplicación de prácticas de gestión del talento está por debajo del nivel de otras industrias. El analisis de los resultados de la encuesta ... -
Las problemáticas y desafíos de empresas argentinas para atraer y retener talento digital
(Universidad Torcuato Di Tella, 2022)Las empresas pertenecientes a la industria del software y servicios informáticos, como así también, las empresas usuarias de tecnologías de Argentina se enfrentan a una serie de problemáticas que atentan con el despliegue ... -
Retención de talento femenino en la Industria del petróleo y gas argentina
(Universidad Torcuato Di Tella, 2022)Esta investigación ofrece a la industria del petróleo y gas argentina información referente a género y diversidad en el sector, a fin de influenciar las estrategias de reclutamiento y retención femenina. En particular ...