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Desafíos en la retención del personal de gerencia de proyectos: investigación clínica, laboratorio central

dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorMoya, Liliana
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorSánchez Chopa, Mariana
dc.date.accessioned2017-04-03T20:26:24Z
dc.date.available2017-04-03T20:26:24Z
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2016
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2427
dc.description.abstractEn el presente trabajo se buscó identificar los factores clave que influyen en la atracción y retención de los empleados del área de Gerencia de Proyectos del Laboratorio Central, compañía dedicada a la Investigación Clínica. Se estudió la propuesta de valor de la compañía y se analizaron los factores críticos que inciden en la rotación y su impacto generacional.es_AR
dc.format.extent148 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectGestión del personal
dc.subjectMotivación
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectTesis
dc.titleDesafíos en la retención del personal de gerencia de proyectos: investigación clínica, laboratorio central
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContents1. GENERAL. Introducción. Planteo del problema. Objetivo. Hipótesis. Metodología -- 2. MARCO TEÓRICO. Capítulo I: Capital intelectual y talento. Capítulo II: Gestión del talento. Capítulo III: Engagement y motivación. Capítulo IV: La empresa -- 3. MARCO EMPÍRICO - TRABAJO DE CAMPO. Capítulo V: Aspectos formales. Capítulo VI: Proposición de valor al empleado. Capítulo VII: Entrevistas. Capítulo VIII: Encuestas a los empleados del área -- 4. CONCLUSIONES. Capítulo IX. Conclusiones generales. Capítulo X: Consideraciones finales y recomendaciones -- ÍNDICE DE ILUSTRACIONES -- BIBLIOGRAFÍA -- ANEXOS.
UTDT.rights.PDFSí
UTDT.rights.AUTSí
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000072593
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
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MBA_2016_SanchezChopa.pdf
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