dc.rights.license | https://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf | |
dc.contributor.advisor | Welsh, Sandra Vanessa | |
dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
dc.contributor.author | Legal, Gabriel | |
dc.coverage.spatial | Argentina | es_AR |
dc.date.accessioned | 2017-04-03T20:19:30Z | |
dc.date.available | 2017-04-03T20:19:30Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.date.submitted | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2404 | |
dc.description.abstract | Esta investigación se propuso alcanzar los siguientes objetivos: Demostrar la gran importancia de la innovación como estrategia de competitividad en la banca financiera; Determinar el grado de importancia que los directores brindan a la innovación para el desarrollo de la actividad de la empresa; Identificar si existen o no estímulos que promuevan el potencial innovador del personal; Identificar la actitud del personal con respecto al ambiente de la empresa para desarrollar la innovación. | es_AR |
dc.format.extent | 62 p. | |
dc.format.medium | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
dc.subject | HSBC (Argentina) | |
dc.subject | Bancos -- Innovación -- Argentina | |
dc.subject | Tesis | |
dc.title | La falta de motivación en la banca financiera | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
dcterms.description.tableOfContents | Introducción y objetico -- Capítulo I: Reseña del mercado bancario en Argentina -- Capítulo II: La Innovación -- Capítulo III: La estrategia competitiva -- Capítulo IV: La cultura -- Metodología de la investigación -- Capítulo V: Descripción del caso HSBC -- Capítulo VI: Análisis de resultados de las entrevistas a los gerentes -- Encuestas -- Entrevista a experto -- Valor agregado para la tesis. | |
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UTDT.coverage.SpatialEngTgn | Argentina | |
UTDT.rights.PDF | Sí | |
UTDT.rights.AUT | Sí | |
UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
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thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
thesis.degree.level | 1 | es_AR |
thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
dc.audience | Researchers | |
dc.audience | Students | |
dc.audience | Teachers | |
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<subfield code="a">La falta de motivación en la banca financiera /</subfield>
<subfield code="c">alumno Gabriel Legal ; profesora Vanessa Welsh.</subfield>
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<subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación del Master of Business Administration Program) Universidad Torcuato Di Tella : Escuela de Negocios, Buenos Aires, 2016.</subfield>
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<subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas</subfield>
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<subfield code="a">Introducción y objetico -- Capítulo I: Reseña del mercado bancario en Argentina -- Capítulo II: La Innovación -- Capítulo III: La estrategia competitiva -- Capítulo IV: La cultura -- Metodología de la investigación -- Capítulo V: Descripción del caso HSBC -- Capítulo VI: Análisis de resultados de las entrevistas a los gerentes -- Encuestas -- Entrevista a experto -- Valor agregado para la tesis.</subfield>
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<subfield code="a">Reproducción autorizada.</subfield>
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<subfield code="a">Esta investigación se propuso alcanzar los siguientes objetivos: Demostrar la gran importancia de la innovación como estrategia de competitividad en la banca financiera; Determinar el grado de importancia que los directores brindan a la innovación para el desarrollo de la actividad de la empresa; Identificar si existen o no estímulos que promuevan el potencial innovador del personal; Identificar la actitud del personal con respecto al ambiente de la empresa para desarrollar la innovación.</subfield>
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