Mostrar el registro sencillo del ítem

Medición del clima organizacional y satisfacción laboral: claves para un ejercicio efectivo

dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorCosentino, Sandro
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorCosta, Federico
dc.date.accessioned2017-04-03T20:11:29Z
dc.date.available2017-04-03T20:11:29Z
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2016
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2377
dc.description.abstractEsta investigación tiene como principal objetivo, a través del análisis del caso del BAHRSC, identificar cuáles son las mejores prácticas y/o herramientas que permiten a una organización garantizar una confiable medición del clima organizacional y satisfacción de los empleados, como así también asegurar las condiciones necesarias para lograr un compromiso total de parte de los miembros de la organización durante este proceso.es_AR
dc.format.extent62 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectGestión del personal -- Satisfacción -- Trabajo de investigación
dc.subjectTesis
dc.titleMedición del clima organizacional y satisfacción laboral: claves para un ejercicio efectivo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsINTRODUCCIÓN -- MARCO TEÓRICO. Capítulo 1 - ¿Qué se entiende por clima organizacional? Capítulo 2 - ¿Qué se entiende por satisfacción laboral? -- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Capítulo 3 -Presentación del caso - Buenos Aires HR Service Center. Capítulo 4 - Trabajo de campo -- CONCLUSIONES -- EXPECTATIVAS 2016 -- BIBLIOGRAFÍA.
UTDT.rights.PDFSí
UTDT.rights.AUTSí
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000072413
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
UTDT.source.raw<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <document> <leader>01745ntm-a2200277ua-4500</leader> <controlfield tag="001">000072413</controlfield> <controlfield tag="005">20161027184938</controlfield> <controlfield tag="008">161027s2016----xx-|----rm----00|-0-spa-d</controlfield> <datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">spa</subfield> </datafield> <datafield tag="043" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">s-ag---</subfield> </datafield> <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Costa, Federico</subfield> </datafield> <datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"> <subfield code="a">Tesis. MBA</subfield> </datafield> <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"> <subfield code="a">Medición del clima organizacional y satisfacción laboral :</subfield> <subfield code="b">claves para un ejercicio efectivo /</subfield> <subfield code="c">alumno Federico Costa ; tutor Sandro Cosentino.</subfield> </datafield> <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="c">2016</subfield> </datafield> <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">62 p.</subfield> </datafield> <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">En PDF.</subfield> </datafield> <datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación del Master of Business Administration Program) Universidad Torcuato Di Tella : Escuela de Negocios, Buenos Aires, 2016.</subfield> </datafield> <datafield tag="504" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas</subfield> </datafield> <datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">INTRODUCCIÓN -- MARCO TEÓRICO. Capítulo 1 - ¿Qué se entiende por clima organizacional? Capítulo 2 - ¿Qué se entiende por satisfacción laboral? -- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Capítulo 3 -Presentación del caso - Buenos Aires HR Service Center. Capítulo 4 - Trabajo de campo -- CONCLUSIONES -- EXPECTATIVAS 2016 -- BIBLIOGRAFÍA.</subfield> </datafield> <datafield tag="506" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">Reproducción autorizada.</subfield> </datafield> <datafield tag="520" ind1="3" ind2=" "> <subfield code="a">Esta investigación tiene como principal objetivo, a través del análisis del caso del BAHRSC, identificar cuáles son las mejores prácticas y/o herramientas que permiten a una organización garantizar una confiable medición del clima organizacional y satisfacción de los empleados, como así también asegurar las condiciones necesarias para lograr un compromiso total de parte de los miembros de la organización durante este proceso.</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Tesis</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Gestión del personal</subfield> <subfield code="x">Satisfacción</subfield> <subfield code="x">Trabajo de investigación</subfield> </datafield> <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Cosentino, Sandro</subfield> </datafield> <datafield tag="710" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Universidad Torcuato Di Tella</subfield> </datafield> <datafield tag="LNG" ind1=" " ind2=" "/> </document>
UTDT.source.item<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <document idn="000118082"> <controlfield tag="001">000118082</controlfield> <controlfield tag="002">20161027</controlfield> <controlfield tag="003">20161027</controlfield> <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">TESIS DIGITAL</subfield> <subfield code="t">0</subfield> </datafield> <datafield tag="105" ind1=" " ind2=" ">00010</datafield> <datafield tag="125" ind1=" " ind2=" ">Archivo .pdf</datafield> <datafield tag="A02" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">20161027</subfield> <subfield code="b">00000000</subfield> <subfield code="c">00000000</subfield> </datafield> <datafield tag="A72" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield> <datafield tag="A73" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield> <datafield tag="A87" ind1=" " ind2=" ">400</datafield> <datafield tag="A95" ind1=" " ind2=" ">40</datafield> <datafield tag="A98" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="b">Solicitar a: repositorio@utdt.edu</subfield> </datafield> <datafield tag="BIB" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="L">000072413</subfield> <subfield code="a">Medición del clima organizacional y satisfacción laboral :</subfield> <subfield code="s">000000001</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">VERONICA</subfield> <subfield code="c">20161027</subfield> <subfield code="h">184940</subfield> </datafield> <datafield tag="FMT" ind1=" " ind2=" ">ME</datafield> <datafield tag="SUB" ind1=" " ind2=" ">BC</datafield> <leader>MEX</leader> </document>
UTDT.source.originthesis


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
MBA_2016_Costa.pdf
Tamaño:
5.922Mb
Formato:
PDF
Ver:

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem