Show simple item record

dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorRuffo, Hernán
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorTucat, Pablo Daniel
dc.coverage.spatialColombiaes_AR
dc.date.accessioned2017-04-03T20:01:32Z
dc.date.available2017-04-03T20:01:32Z
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2016
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2343
dc.description.abstractEste estudio aporta evidencia acerca del retorno laboral de las habilidades cognitivas y no-cognitivas sobre el salario en Colombia. Se trabajó con micro-datos del Banco Mundial con una especificación à la Mincer ampliada utilizando diversas técnicas econométricas. Inicialmente se implementó una metodología de Mínimos Cuadrados Ordinarios y se analizaron las distintas tipologías de habilidad tanto a nivel individual como agregado. Luego, ante el potencial problema de endogeneidad, se emplearon Variables Instrumentales. Se observa que la educación y algunas dimensiones de habilidades socio-emocionales tienen un alto poder explicativo de los retornos laborales en Colombia. La capacidad cognitiva no es estadísticamente significativa para explicar los ingresos laborales pero existen indicios de un alto grado de incidencia sobre la educación.es_AR
dc.format.extent41 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectSalarios -- Colombia
dc.subjectCompetencia profesional
dc.subjectHabilidad
dc.subjectTesis
dc.titleRetornos laborales de las habilidad cogniticas y socio-emocionales en Colombia
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContents1 INTRODUCCIÓN -- 2 REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA -- 3 METODOLOGÍA. 3.1. Datos. 3.2. Habilidades cogniticas. 3.3. Habilidades socio-emocionales y el modelo de las big five -- 4. RESULTADOS. 4.1. Modelo de Mincer ampliado. 4.2. Modelo de Mincer con medidas agregadas de habilidades. 4.3. Modelo de Mincer con variables instrumentales -- 5 CONCLUSIONES -- 6 BIBLIOGRAFÍA -- ANEXO I -- ANEXO II.
UTDT.coverage.SpatialIdTgn1000050
UTDT.coverage.SpatialEngTgnColombia
UTDT.rights.PDF
UTDT.rights.AUT
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000072194
thesis.degree.nameMaestría en Economía Aplicada
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Departamento de Economía
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
UTDT.source.raw<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <document> <leader>02247ntm-a2200301ua-4500</leader> <controlfield tag="001">000072194</controlfield> <controlfield tag="005">20160920155035</controlfield> <controlfield tag="008">160920s2016----xx-|----rm----00|-0-spa-d</controlfield> <datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">spa</subfield> </datafield> <datafield tag="043" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">s-ag---</subfield> </datafield> <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Tucat, Pablo Daniel</subfield> </datafield> <datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"> <subfield code="a">Tesis. Maestría en Economía Aplicada</subfield> </datafield> <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"> <subfield code="a">Retornos laborales de las habilidad cogniticas y socio-emocionales en Colombia /</subfield> <subfield code="c">alumno Pablo Daniel Tucat ; tutor Hernán Ruffo.</subfield> </datafield> <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="c">2016</subfield> </datafield> <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">41 p.</subfield> </datafield> <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">En PDF.</subfield> </datafield> <datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación de la Maestría en Economía Aplicada) -- Universidad Torcuato Di Tella : Departamento de Economía, Buenos Aires, 2016.</subfield> </datafield> <datafield tag="504" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas</subfield> </datafield> <datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">1 INTRODUCCIÓN -- 2 REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA -- 3 METODOLOGÍA. 3.1. Datos. 3.2. Habilidades cogniticas. 3.3. Habilidades socio-emocionales y el modelo de las big five -- 4. RESULTADOS. 4.1. Modelo de Mincer ampliado. 4.2. Modelo de Mincer con medidas agregadas de habilidades. 4.3. Modelo de Mincer con variables instrumentales -- 5 CONCLUSIONES -- 6 BIBLIOGRAFÍA -- ANEXO I -- ANEXO II.</subfield> </datafield> <datafield tag="506" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">Reproducción autorizada.</subfield> </datafield> <datafield tag="520" ind1="3" ind2=" "> <subfield code="a">Este estudio aporta evidencia acerca del retorno laboral de las habilidades cognitivas y no-cognitivas sobre el salario en Colombia. Se trabajó con micro-datos del Banco Mundial con una especificación à la Mincer ampliada utilizando diversas técnicas econométricas. Inicialmente se implementó una metodología de Mínimos Cuadrados Ordinarios y se analizaron las distintas tipologías de habilidad tanto a nivel individual como agregado. Luego, ante el potencial problema de endogeneidad, se emplearon Variables Instrumentales. Se observa que la educación y algunas dimensiones de habilidades socio-emocionales tienen un alto poder explicativo de los retornos laborales en Colombia. La capacidad cognitiva no es estadísticamente significativa para explicar los ingresos laborales pero existen indicios de un alto grado de incidencia sobre la educación.</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Tesis</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Salarios</subfield> <subfield code="z">Colombia</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Competencia profesional</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Habilidad</subfield> </datafield> <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Ruffo, Hernán</subfield> </datafield> <datafield tag="710" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Universidad Torcuato Di Tella</subfield> </datafield> <datafield tag="LNG" ind1=" " ind2=" "/> </document>
UTDT.source.item<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <document idn="000115731"> <controlfield tag="001">000115731</controlfield> <controlfield tag="002">20160920</controlfield> <controlfield tag="003">20160920</controlfield> <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">TESIS DIGITAL</subfield> <subfield code="t">0</subfield> </datafield> <datafield tag="105" ind1=" " ind2=" ">00010</datafield> <datafield tag="125" ind1=" " ind2=" ">Archivo .pdf</datafield> <datafield tag="A02" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">20160920</subfield> <subfield code="b">00000000</subfield> <subfield code="c">00000000</subfield> </datafield> <datafield tag="A72" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield> <datafield tag="A73" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield> <datafield tag="A87" ind1=" " ind2=" ">400</datafield> <datafield tag="A95" ind1=" " ind2=" ">40</datafield> <datafield tag="A98" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="b">Solicitar a: repositorio@utdt.edu</subfield> </datafield> <datafield tag="BIB" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="L">000072194</subfield> <subfield code="a">Retornos laborales de las habilidad cogniticas y socio-emocionales en Colombia /</subfield> <subfield code="s">000000001</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">VERONICA</subfield> <subfield code="c">20160920</subfield> <subfield code="h">155037</subfield> </datafield> <datafield tag="FMT" ind1=" " ind2=" ">ME</datafield> <datafield tag="SUB" ind1=" " ind2=" ">BC</datafield> <leader>MEX</leader> </document>
UTDT.source.originthesis


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record