| dc.rights.license | https://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf | |
| dc.contributor.advisor | Ruffo, Hernán | |
| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Tucat, Pablo Daniel | |
| dc.coverage.spatial | Colombia | es_AR |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T20:01:32Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T20:01:32Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2343 | |
| dc.description.abstract | Este estudio aporta evidencia acerca del retorno laboral de las habilidades cognitivas y no-cognitivas sobre el salario en Colombia. Se trabajó con micro-datos del Banco Mundial con una especificación à la Mincer ampliada utilizando diversas técnicas econométricas. Inicialmente se implementó una metodología de Mínimos Cuadrados Ordinarios y se analizaron las distintas tipologías de habilidad tanto a nivel individual como agregado. Luego, ante el potencial problema de endogeneidad, se emplearon Variables Instrumentales. Se observa que la educación y algunas dimensiones de habilidades socio-emocionales tienen un alto poder explicativo de los retornos laborales en Colombia. La capacidad cognitiva no es estadísticamente significativa para explicar los ingresos laborales pero existen indicios de un alto grado de incidencia sobre la educación. | es_AR |
| dc.format.extent | 41 p. | |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dc.subject | Salarios -- Colombia | |
| dc.subject | Competencia profesional | |
| dc.subject | Habilidad | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | Retornos laborales de las habilidad cogniticas y socio-emocionales en Colombia | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | 1 INTRODUCCIÓN -- 2 REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA -- 3 METODOLOGÍA. 3.1. Datos. 3.2. Habilidades cogniticas. 3.3. Habilidades socio-emocionales y el modelo de las big five -- 4. RESULTADOS. 4.1. Modelo de Mincer ampliado. 4.2. Modelo de Mincer con medidas agregadas de habilidades. 4.3. Modelo de Mincer con variables instrumentales -- 5 CONCLUSIONES -- 6 BIBLIOGRAFÍA -- ANEXO I -- ANEXO II. | |
| UTDT.coverage.SpatialIdTgn | 1000050 | |
| UTDT.coverage.SpatialEngTgn | Colombia | |
| UTDT.rights.PDF | Sí | |
| UTDT.rights.AUT | Sí | |
| UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
| UTDT.source.idn | 000072194 | |
| thesis.degree.name | Maestría en Economía Aplicada | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Departamento de Economía | |
| dc.audience | Researchers | |
| dc.audience | Students | |
| dc.audience | Teachers | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
| UTDT.source.raw | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?>
<document>
<leader>02247ntm-a2200301ua-4500</leader>
<controlfield tag="001">000072194</controlfield>
<controlfield tag="005">20160920155035</controlfield>
<controlfield tag="008">160920s2016----xx-|----rm----00|-0-spa-d</controlfield>
<datafield tag="041" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="a">spa</subfield>
</datafield>
<datafield tag="043" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">s-ag---</subfield>
</datafield>
<datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="a">Tucat, Pablo Daniel</subfield>
</datafield>
<datafield tag="240" ind1="1" ind2="0">
<subfield code="a">Tesis. Maestría en Economía Aplicada</subfield>
</datafield>
<datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
<subfield code="a">Retornos laborales de las habilidad cogniticas y socio-emocionales en Colombia /</subfield>
<subfield code="c">alumno Pablo Daniel Tucat ; tutor Hernán Ruffo.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="c">2016</subfield>
</datafield>
<datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">41 p.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">En PDF.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="502" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación de la Maestría en Economía Aplicada) -- Universidad Torcuato Di Tella : Departamento de Economía, Buenos Aires, 2016.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="504" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas</subfield>
</datafield>
<datafield tag="505" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="a">1 INTRODUCCIÓN -- 2 REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA -- 3 METODOLOGÍA. 3.1. Datos. 3.2. Habilidades cogniticas. 3.3. Habilidades socio-emocionales y el modelo de las big five -- 4. RESULTADOS. 4.1. Modelo de Mincer ampliado. 4.2. Modelo de Mincer con medidas agregadas de habilidades. 4.3. Modelo de Mincer con variables instrumentales -- 5 CONCLUSIONES -- 6 BIBLIOGRAFÍA -- ANEXO I -- ANEXO II.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="506" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="a">Reproducción autorizada.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="520" ind1="3" ind2=" ">
<subfield code="a">Este estudio aporta evidencia acerca del retorno laboral de las habilidades cognitivas y no-cognitivas sobre el salario en Colombia. Se trabajó con micro-datos del Banco Mundial con una especificación à la Mincer ampliada utilizando diversas técnicas econométricas. Inicialmente se implementó una metodología de Mínimos Cuadrados Ordinarios y se analizaron las distintas tipologías de habilidad tanto a nivel individual como agregado. Luego, ante el potencial problema de endogeneidad, se emplearon Variables Instrumentales. Se observa que la educación y algunas dimensiones de habilidades socio-emocionales tienen un alto poder explicativo de los retornos laborales en Colombia. La capacidad cognitiva no es estadísticamente significativa para explicar los ingresos laborales pero existen indicios de un alto grado de incidencia sobre la educación.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="a">Tesis</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="a">Salarios</subfield>
<subfield code="z">Colombia</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="a">Competencia profesional</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="a">Habilidad</subfield>
</datafield>
<datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="a">Ruffo, Hernán</subfield>
</datafield>
<datafield tag="710" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="a">Universidad Torcuato Di Tella</subfield>
</datafield>
<datafield tag="LNG" ind1=" " ind2=" "/>
</document> | |
| UTDT.source.item | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?>
<document idn="000115731">
<controlfield tag="001">000115731</controlfield>
<controlfield tag="002">20160920</controlfield>
<controlfield tag="003">20160920</controlfield>
<datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">TESIS DIGITAL</subfield>
<subfield code="t">0</subfield>
</datafield>
<datafield tag="105" ind1=" " ind2=" ">00010</datafield>
<datafield tag="125" ind1=" " ind2=" ">Archivo .pdf</datafield>
<datafield tag="A02" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">20160920</subfield>
<subfield code="b">00000000</subfield>
<subfield code="c">00000000</subfield>
</datafield>
<datafield tag="A72" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield>
<datafield tag="A73" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield>
<datafield tag="A87" ind1=" " ind2=" ">400</datafield>
<datafield tag="A95" ind1=" " ind2=" ">40</datafield>
<datafield tag="A98" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="b">Solicitar a: repositorio@utdt.edu</subfield>
</datafield>
<datafield tag="BIB" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="L">000072194</subfield>
<subfield code="a">Retornos laborales de las habilidad cogniticas y socio-emocionales en Colombia /</subfield>
<subfield code="s">000000001</subfield>
</datafield>
<datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">VERONICA</subfield>
<subfield code="c">20160920</subfield>
<subfield code="h">155037</subfield>
</datafield>
<datafield tag="FMT" ind1=" " ind2=" ">ME</datafield>
<datafield tag="SUB" ind1=" " ind2=" ">BC</datafield>
<leader>MEX</leader>
</document> | |
| UTDT.source.origin | thesis | |
