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dc.rights.licensehttp://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorWelsh, Sandra Vanessa
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorToomey, Ignacio
dc.date.accessioned2017-04-03T18:30:27Z
dc.date.available2017-04-03T18:30:27Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015
dc.identifier.urihttp://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/2096
dc.description.abstractEl presente trabajo trata sobre la viabilidad y los beneficios en la contratación de personas con discapacidad en entidades bancarias y su relación con la Responsabilidad Social Empresaria y la Imagen Corporativa. Como primer problema se identificó la falta de inserción laboral que afecta a la población de personas con discapacidad y a su entorno familiar. En segundo lugar se estudió la manera de lograr una participación activa por parte del sector privado en el alivio de la problemática a través del concepto de Responsabilidad Social Empresaria.es_AR
dc.format.extent111 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectResponsabilidad social -- Empresas
dc.subjectMarketing
dc.subjectBancos
dc.subjectDiscapacitados
dc.subjectTesis
dc.titleMejoramiento en la imagen corporativa de la imagen corporativa de las entidades bancarias al contratar personas con discapacidad
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
UTDT.rights.PDF
UTDT.rights.AUT
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000071008
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
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