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Los incentivos: incentivan a la fuerza de ventas Pull de Foodsolutions Argentina?

dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorPristupin, Pablo
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorPérez Donadío, María Luján
dc.date.accessioned2017-04-03T18:27:04Z
dc.date.available2017-04-03T18:27:04Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2082
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación descriptiva es proponer un sistema remunerativo acorde a la composición del equipo Pull (fuerza de ventas indirecta) de la unidad de negocios Unilever Foodsolutions con el fin de lograr una excelente ejecución que colabore al resultado y objetivos de la empresa a través de un equipo motivado.es_AR
dc.format.extent50 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectUnilever
dc.subjectGestión del personal
dc.subjectIncentivos
dc.subjectVentas
dc.subjectTesis
dc.titleLos incentivos: incentivan a la fuerza de ventas Pull de Foodsolutions Argentina?
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsINTRODUCCIÓN -- MARCO TEÓRICO. Capítulo 1. Introducción al negocio de Foodsolutions. Capítulo 2. Motivación. Factores a considerar. Capítulo 3. Compensación. Estructura y complejidad. Capítulo 4. Generaciones. Su impacto en la organización -- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Capítulo 5: Sistema de incentivos. Fuerza de ventas indirecta Foodsolutions. Capítulo 6. Análisis de los resultados de los instrumentos de recolección de la información -- CONCLUSIONES -- BIBLIOGRAFÍA -- ANEXOS.
UTDT.rights.PDFSí
UTDT.rights.AUTSí
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000070994
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
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MBA_2015_Perez.pdf
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