| dc.rights.license | https://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf | |
| dc.contributor.advisor | Molinari, Paula | |
| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Kearney, Pedro | |
| dc.coverage.spatial | Argentina | es_AR |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T18:21:19Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T18:21:19Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.date.submitted | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/2058 | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de esta investigación consiste en analizar los desafíos y retos que debe afrontar la compañía, tras ser nacionalizada, en términos de la gestión de sus recursos humanos para lograr avanzar en el desarrollo de recursos no convencionales y alcanzar el tan ansiado objetivo de autoabastecimiento energético. | es_AR |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dc.subject | YPF | |
| dc.subject | Empresas nacionales -- Argentina | |
| dc.subject | Recursos humanos -- Administración | |
| dc.subject | Industria energetica | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | Impacto de la nacionalización y recursos no convencionales en la gestión de personas de YPF | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | INTRODUCCIÓN -- MARCO TEÓRICO-CONCEPTUAL. Capítulo I. Petróleo y gas no convencional. Capítulo II. La nacionalización de YPF y el descubrimientos de recursos no convencionales. Capítulo III. Modelos de gestión de RR.HH -- DESARROLLO EMPÍRICO. Capítulo I: Metodología de la investigación. Capítulo II: Gobierno Estrategia, Procesos y Organización. Capítulo III: Reclutamiento. Capítulo IV: Capacitación. Capítulo V: Desarrollo. Capítulo VI: Compensaciones. Capítulo VII: Sistemas -- CONCLUSIÓN -- BIBLIOGRAFÍA -- ANEXOS. | |
| UTDT.coverage.SpatialIdTgn | 7006477 | |
| UTDT.coverage.SpatialEngTgn | Argentina | |
| UTDT.rights.PDF | Sí | |
| UTDT.rights.AUT | Sí | |
| UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
| UTDT.source.idn | 000070969 | |
| thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
| dc.audience | Researchers | |
| dc.audience | Students | |
| dc.audience | Teachers | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
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<subfield code="a">Kearney, Pedro</subfield>
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<subfield code="a">Tesis. MBA</subfield>
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<subfield code="a">Impacto de la nacionalización y recursos no convencionales en la gestión de personas de YPF /</subfield>
<subfield code="c">Pedro Kearney ; tutor Paula Molinari.</subfield>
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<subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación del Master of Business Administration Program) Universidad Torcuato Di Tella : Escuela de Negocios, Buenos Aires, 2015.</subfield>
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<subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas.</subfield>
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<subfield code="a">INTRODUCCIÓN -- MARCO TEÓRICO-CONCEPTUAL. Capítulo I. Petróleo y gas no convencional. Capítulo II. La nacionalización de YPF y el descubrimientos de recursos no convencionales. Capítulo III. Modelos de gestión de RR.HH -- DESARROLLO EMPÍRICO. Capítulo I: Metodología de la investigación. Capítulo II: Gobierno Estrategia, Procesos y Organización. Capítulo III: Reclutamiento. Capítulo IV: Capacitación. Capítulo V: Desarrollo. Capítulo VI: Compensaciones. Capítulo VII: Sistemas -- CONCLUSIÓN -- BIBLIOGRAFÍA -- ANEXOS.</subfield>
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<subfield code="a">Reproducción autorizada por el autor.</subfield>
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<subfield code="a">El objetivo general de esta investigación consiste en analizar los desafíos y retos que debe afrontar la compañía, tras ser nacionalizada, en términos de la gestión de sus recursos humanos para lograr avanzar en el desarrollo de recursos no convencionales y alcanzar el tan ansiado objetivo de autoabastecimiento energético.</subfield>
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