Mostrar el registro sencillo del ítem

Alto nivel de rotación de personas en las iniciativas de tecnología SAP: un estudio de las razones que la originas y como se puede intentar reducirla

dc.contributor.advisorMoya, Liliana
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorCastro, Diego Hernán
dc.coverage.spatialArgentinaes_AR
dc.date.accessioned2017-04-03T17:36:35Z
dc.date.available2017-04-03T17:36:35Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1866
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo es estudiar el Alto Nivel de Rotación de Personas que se presenta en las Iniciativas de Tecnología SAP en Argentina, las razones que la originan y como se puede intentar reducirla.es_AR
dc.description.sponsorshipEsta tesis en PDF no tiene permisos por parte del autor para ser reproducida. Puedes venir a consultarla a la Biblioteca Di Tella pero recuerda que no podrás copiarla, ni grabarla en ningún dispositivo, ni enviarla, ni imprimirla. La consulta se hace solo bajo reserva escribiendo a serviciosbiblio@utdt.edu.
dc.description.sponsorshipSi eres el autor de la tesis y quieres dar tu autorización para la reproducción, puedes ponerte en contacto con repositorio@utdt.edu.
dc.format.extent307 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_AR
dc.subjectTecnologías de la información
dc.subjectAdministración de empresas
dc.subjectArgentina
dc.subjectTesis
dc.titleAlto nivel de rotación de personas en las iniciativas de tecnología SAP: un estudio de las razones que la originas y como se puede intentar reducirla
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsPlanteo del problema -- Objetivos -- Hipótesis -- Marco teórico -- Capítulo I - Iniciativas de tecnología SAP -- Capítulo II - Propuestas de valor de las iniciativas de tecnología SAP y las organizaciones involucradas en Argentina -- Capítulo III - Rotación de personas en las iniciativas de tecnología SAP en Argentina -- Capítulo IV - La motivación de las personas dentro de las iniciativas de tecnología SAP en Argentina - Capítulo V - Retención de personas en las iniciativos de tecnología SAP en Argentina -- Capítulo VI - Los factores y palancas de retención de personas en las iniciativas de tecnologías SAP en Argentina -- Capítulo VII - Factores que inciden en la rotación y retención de personas en iniciativas de tecnología SAP en Argentina según experiencia personal -- Capítulo VIII - Metodología -- Capítulo IX - Presentación de resultados.
UTDT.coverage.SpatialIdTgn7006477
UTDT.coverage.SpatialEngTgnArgentina
UTDT.rights.PDFSí
UTDT.rights.AUTNo
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.inventario41034U
UTDT.source.bdtBDT88618
UTDT.source.idn000070167
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
UTDT.source.raw<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <document> <leader>02130nam-a2200289ua-4500</leader> <controlfield tag="001">000070167</controlfield> <controlfield tag="005">20151109145447</controlfield> <controlfield tag="008">150528s2012----xx-------m----001-0-spa-d</controlfield> <datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">spa</subfield> </datafield> <datafield tag="043" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">s-ag---</subfield> </datafield> <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Castro, Diego Hernán</subfield> </datafield> <datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"> <subfield code="a">Tesis. MBA</subfield> </datafield> <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"> <subfield code="a">Alto nivel de rotación de personas en las iniciativas de tecnología SAP :</subfield> <subfield code="b">un estudio de las razones que la originas y como se puede intentar reducirla /</subfield> <subfield code="c">Diego Hernán Castro ; tutor Liliana Moya.</subfield> <subfield code="h">[Recurso electrónico]</subfield> </datafield> <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="c">2012</subfield> </datafield> <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">307 p.</subfield> </datafield> <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">En PDF.</subfield> </datafield> <datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación del Master of Business Administration Program) Universidad Torcuato Di Tella : Escuela de Negocios, Buenos Aires, 2012.</subfield> </datafield> <datafield tag="504" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas.</subfield> </datafield> <datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">Planteo del problema -- Objetivos -- Hipótesis -- Marco teórico -- Capítulo I - Iniciativas de tecnología SAP -- Capítulo II - Propuestas de valor de las iniciativas de tecnología SAP y las organizaciones involucradas en Argentina -- Capítulo III - Rotación de personas en las iniciativas de tecnología SAP en Argentina -- Capítulo IV - La motivación de las personas dentro de las iniciativas de tecnología SAP en Argentina - Capítulo V - Retención de personas en las iniciativos de tecnología SAP en Argentina -- Capítulo VI - Los factores y palancas de retención de personas en las iniciativas de tecnologías SAP en Argentina -- Capítulo VII - Factores que inciden en la rotación y retención de personas en iniciativas de tecnología SAP en Argentina según experiencia personal -- Capítulo VIII - Metodología -- Capítulo IX - Presentación de resultados.</subfield> </datafield> <datafield tag="520" ind1="3" ind2=" "> <subfield code="a">El objetivo de este trabajo es estudiar el Alto Nivel de Rotación de Personas que se presenta en las Iniciativas de Tecnología SAP en Argentina, las razones que la originan y como se puede intentar reducirla.</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Tesis</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Tecnologías de la información</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Administración de empresas</subfield> </datafield> <datafield tag="651" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Argentina</subfield> </datafield> <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Moya, Liliana</subfield> </datafield> <datafield tag="710" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Universidad Torcuato Di Tella</subfield> </datafield> <datafield tag="LNG" ind1=" " ind2=" "/> </document>
UTDT.source.item<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <document idn="000103811"> <controlfield tag="001">000103811</controlfield> <controlfield tag="002">20150528</controlfield> <controlfield tag="003">20151124</controlfield> <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">TESIS DIGITAL</subfield> <subfield code="t">0</subfield> </datafield> <datafield tag="105" ind1=" " ind2=" ">00010</datafield> <datafield tag="115" ind1=" " ind2=" ">41034U</datafield> <datafield tag="120" ind1=" " ind2=" ">BDT88618</datafield> <datafield tag="125" ind1=" " ind2=" ">Archivo .pdf</datafield> <datafield tag="A02" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">20150528</subfield> <subfield code="b">00000000</subfield> <subfield code="c">00000000</subfield> </datafield> <datafield tag="A72" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield> <datafield tag="A73" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield> <datafield tag="A87" ind1=" " ind2=" ">400</datafield> <datafield tag="A95" ind1=" " ind2=" ">40</datafield> <datafield tag="A98" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="b">Solicitar en el mostrador.</subfield> </datafield> <datafield tag="BIB" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="L">000070167</subfield> <subfield code="a">Alto nivel de rotación de personas en las iniciativas de tecnología SAP :</subfield> <subfield code="s">000000001</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">VERONICA</subfield> <subfield code="c">20150528</subfield> <subfield code="h">145457</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">SYS</subfield> <subfield code="c">20150909</subfield> <subfield code="h">174925</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">SYS</subfield> <subfield code="c">20151028</subfield> <subfield code="h">162528</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">VERONICA</subfield> <subfield code="c">20151124</subfield> <subfield code="h">154720</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">VERONICA</subfield> <subfield code="c">20151124</subfield> <subfield code="h">154746</subfield> </datafield> <datafield tag="FMT" ind1=" " ind2=" ">ME</datafield> <datafield tag="SUB" ind1=" " ind2=" ">BC</datafield> <leader>MEX</leader> </document>
UTDT.source.originthesis


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
MBA_2012_Castro.pdf
Tamaño:
32.62Mb
Formato:
PDF
Ver:

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem