| dc.contributor.advisor | Moya, Liliana | |
| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Castro, Diego Hernán | |
| dc.coverage.spatial | Argentina | es_AR |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T17:36:35Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T17:36:35Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1866 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de este trabajo es estudiar el Alto Nivel de Rotación de Personas que se presenta en las Iniciativas de Tecnología SAP en Argentina, las razones que la originan y como se puede intentar reducirla. | es_AR |
| dc.description.sponsorship | Esta tesis en PDF no tiene permisos por parte del autor para ser reproducida. Puedes venir a
consultarla a la Biblioteca Di Tella pero recuerda que no podrás copiarla, ni grabarla en ningún
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| dc.description.sponsorship | Si eres el autor de la tesis y quieres dar tu autorización para la
reproducción, puedes ponerte en contacto con repositorio@utdt.edu. | |
| dc.format.extent | 307 p. | |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_AR |
| dc.subject | Tecnologías de la información | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.subject | Argentina | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | Alto nivel de rotación de personas en las iniciativas de tecnología SAP: un estudio de las razones que la originas y como se puede intentar reducirla | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | Planteo del problema -- Objetivos -- Hipótesis -- Marco teórico -- Capítulo I - Iniciativas de tecnología SAP -- Capítulo II - Propuestas de valor de las iniciativas de tecnología SAP y las organizaciones involucradas en Argentina -- Capítulo III - Rotación de personas en las iniciativas de tecnología SAP en Argentina -- Capítulo IV - La motivación de las personas dentro de las iniciativas de tecnología SAP en Argentina - Capítulo V - Retención de personas en las iniciativos de tecnología SAP en Argentina -- Capítulo VI - Los factores y palancas de retención de personas en las iniciativas de tecnologías SAP en Argentina -- Capítulo VII - Factores que inciden en la rotación y retención de personas en iniciativas de tecnología SAP en Argentina según experiencia personal -- Capítulo VIII - Metodología -- Capítulo IX - Presentación de resultados. | |
| UTDT.coverage.SpatialIdTgn | 7006477 | |
| UTDT.coverage.SpatialEngTgn | Argentina | |
| UTDT.rights.PDF | Sí | |
| UTDT.rights.AUT | No | |
| UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
| UTDT.source.inventario | 41034U | |
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| UTDT.source.idn | 000070167 | |
| thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
| dc.audience | Researchers | |
| dc.audience | Students | |
| dc.audience | Teachers | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
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<subfield code="a">Alto nivel de rotación de personas en las iniciativas de tecnología SAP :</subfield>
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<subfield code="c">Diego Hernán Castro ; tutor Liliana Moya.</subfield>
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