| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Vázquez García, Marisol | |
| dc.coverage.spatial | Argentina | es_AR |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T17:32:54Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T17:32:54Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.date.submitted | 2011 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1849 | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de este trabajo fue describir los programas que impulsan las empresas argentinas grandes y medianas en los rubros de consultoría; servicios financieros y de seguros; alimentos; portales de internet; relacionadas con la energía, petróleo y gas tanto de capitales nacionales como internacionales; que están orientadas a la alimentación de sus empleados y su gestión de management al respecto. Bajo este concepto, se investigó la distribución poblacional laboralmente activa en relación con su estado nutricional, los hábitos más frecuentes de los empleados y las prácticas implementadas por las empresas en pos de mejorar la calidad de vida de su capital humano. | es_AR |
| dc.description.sponsorship | Esta tesis en PDF no tiene permisos por parte del autor para ser reproducida. Puedes venir a
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| dc.format.extent | 90 p. | |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_AR |
| dc.subject | Gestion -- Recursos humanos | |
| dc.subject | Alimentación | |
| dc.subject | Argentina | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | Importancia de la gestión alimentaria de los trabajadores en las empresas argentinas | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | Introducción -- Capítulo I: Una alimentación deficiente: un problema que nos afecta a todos -- Capítulo II: Tipos de trabajo y demanda energética -- Capítulo III: Consecuencias de una alimentación deficiente -- Capítulo IV: La jornada laboral y el problema de la alimentación -- Capítulo V: Programas alimenticios en las empresas y sus beneficios -- Capítulo VI: Diseño metodológico -- Capítulo VII: Presentación de los resultados cuantitativos -- Capítulo VIII: Presentación de resultados cualitativos -- Capítulo IX: Análisis de resultados cuantitativos y cualitativos -- Capítulo X: Conclusiones -- Bibliografía. | |
| UTDT.coverage.SpatialIdTgn | 7006477 | |
| UTDT.coverage.SpatialEngTgn | Argentina | |
| UTDT.rights.PDF | Sí | |
| UTDT.rights.AUT | No | |
| UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
| UTDT.source.inventario | 41194U | |
| UTDT.source.bdt | BDT89109 | |
| UTDT.source.idn | 000070147 | |
| thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
| dc.audience | Researchers | |
| dc.audience | Students | |
| dc.audience | Teachers | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
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<subfield code="a">Vázquez García, Marisol</subfield>
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<subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas.</subfield>
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<subfield code="a">Introducción -- Capítulo I: Una alimentación deficiente: un problema que nos afecta a todos -- Capítulo II: Tipos de trabajo y demanda energética -- Capítulo III: Consecuencias de una alimentación deficiente -- Capítulo IV: La jornada laboral y el problema de la alimentación -- Capítulo V: Programas alimenticios en las empresas y sus beneficios -- Capítulo VI: Diseño metodológico -- Capítulo VII: Presentación de los resultados cuantitativos -- Capítulo VIII: Presentación de resultados cualitativos -- Capítulo IX: Análisis de resultados cuantitativos y cualitativos -- Capítulo X: Conclusiones -- Bibliografía.</subfield>
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<subfield code="a">El objetivo general de este trabajo fue describir los programas que impulsan las empresas argentinas grandes y medianas en los rubros de consultoría; servicios financieros y de seguros; alimentos; portales de internet; relacionadas con la energía, petróleo y gas tanto de capitales nacionales como internacionales; que están orientadas a la alimentación de sus empleados y su gestión de management al respecto. Bajo este concepto, se investigó la distribución poblacional laboralmente activa en relación con su estado nutricional, los hábitos más frecuentes de los empleados y las prácticas implementadas por las empresas en pos de mejorar la calidad de vida de su capital humano.</subfield>
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