Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorMolinari, Paula
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorSilberstein, Jonathan
dc.date.accessioned2017-04-03T17:04:11Z
dc.date.available2017-04-03T17:04:11Z
dc.date.issued2014
dc.date.submitted2014
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1699
dc.description.abstractSostener una organización exitosa en el mundo actual, implica estar preparado para acompañar la velocidad acelerada del cambio. Por ello la adaptabilidad de las organizaciones, sus estructuras e individuos han pasado a ser puntos clave para el éxito empresario. El propósito del presente trabajo es profundizar en la necesidad de replantear los modelos organizacionales conservadores, para permitir adaptarse a los desafíos que enfrentan las Compañías del mundo actual. Los objetivos específicos están orientados a relevar diversos modelos organizacionales que están surgiendo en respuesta a las nuevas necesidades, para luego analizar algunos casos de aplicación y comprender las características que los hace exitosos.es_AR
dc.format.extent65 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectOrganización -- Teoría
dc.subjectTesis
dc.titleNuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsIntroducción -- Capítulo I: Las estructuras organizacionales tradicionales -- Capítulo II: Relación entre estructura, estrategia y cultura organizacional -- Capítulo III. Nuevos modelos de estructuras organizacionales -- Capítulo IV: Metodología de la investigación -- Capítulo V: Cuestionario a ejecutivos de organizaciones tradicionales -- Capítulo VI: Entrevistas a expertos -- Capítulo VII: Empresas con estructuras innovadoras -- Conclusiones -- Bibliografía -- Anexos.
UTDT.rights.PDF
UTDT.rights.AUT
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000069878
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.audienceResearchers
dc.audienceStudents
dc.audienceTeachers
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR
UTDT.source.raw<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <document> <leader>01381nam-a2200265ua-4500</leader> <controlfield tag="001">000069878</controlfield> <controlfield tag="005">20160222113026</controlfield> <controlfield tag="008">150413s2014----xx-------m----001-0-spa-d</controlfield> <datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">spa</subfield> </datafield> <datafield tag="043" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">s-ag---</subfield> </datafield> <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Silberstein, Jonathan</subfield> </datafield> <datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"> <subfield code="a">Tesis. MBA</subfield> </datafield> <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"> <subfield code="a">Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios /</subfield> <subfield code="c">Jonathan Silberstein ; tutor Paula Molinari.</subfield> </datafield> <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="c">2014</subfield> </datafield> <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">65 p.</subfield> </datafield> <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">En PDF.</subfield> </datafield> <datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación del Master of Business Administration Program) Universidad Torcuato Di Tella : Escuela de Negocios, Buenos Aires, Junio de 2014.</subfield> </datafield> <datafield tag="504" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas.</subfield> </datafield> <datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">Introducción -- Capítulo I: Las estructuras organizacionales tradicionales -- Capítulo II: Relación entre estructura, estrategia y cultura organizacional -- Capítulo III. Nuevos modelos de estructuras organizacionales -- Capítulo IV: Metodología de la investigación -- Capítulo V: Cuestionario a ejecutivos de organizaciones tradicionales -- Capítulo VI: Entrevistas a expertos -- Capítulo VII: Empresas con estructuras innovadoras -- Conclusiones -- Bibliografía -- Anexos.</subfield> </datafield> <datafield tag="506" ind1="0" ind2=" "> <subfield code="a">Reproducción autorizada por el autor.</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Tesis</subfield> </datafield> <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"> <subfield code="a">Organización</subfield> <subfield code="x">Teoría</subfield> </datafield> <datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Molinari, Paula</subfield> </datafield> <datafield tag="710" ind1="1" ind2=" "> <subfield code="a">Universidad Torcuato Di Tella</subfield> </datafield> <datafield tag="LNG" ind1=" " ind2=" "/> </document>
UTDT.source.item<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?> <document idn="000103350"> <controlfield tag="001">000103350</controlfield> <controlfield tag="002">20150514</controlfield> <controlfield tag="003">20160222</controlfield> <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">TESIS DIGITAL</subfield> <subfield code="t">0</subfield> </datafield> <datafield tag="105" ind1=" " ind2=" ">00010</datafield> <datafield tag="125" ind1=" " ind2=" ">Archivo .pdf</datafield> <datafield tag="A02" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">20150514</subfield> <subfield code="b">00000000</subfield> <subfield code="c">00000000</subfield> </datafield> <datafield tag="A72" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield> <datafield tag="A73" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield> <datafield tag="A87" ind1=" " ind2=" ">400</datafield> <datafield tag="A95" ind1=" " ind2=" ">40</datafield> <datafield tag="A98" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">Tesis en papel retirada.</subfield> <subfield code="b">Solicitar a: repositorio@utdt.edu</subfield> </datafield> <datafield tag="BIB" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="L">000069878</subfield> <subfield code="a">Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios /</subfield> <subfield code="s">000000002</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">VERONICA</subfield> <subfield code="c">20150514</subfield> <subfield code="h">181930</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">SYS</subfield> <subfield code="c">20150912</subfield> <subfield code="h">103825</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">SYS</subfield> <subfield code="c">20151029</subfield> <subfield code="h">143850</subfield> </datafield> <datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" "> <subfield code="a">VERONICA</subfield> <subfield code="c">20160222</subfield> <subfield code="h">113132</subfield> </datafield> <datafield tag="FMT" ind1=" " ind2=" ">ME</datafield> <datafield tag="SUB" ind1=" " ind2=" ">BC</datafield> <leader>MEX</leader> </document>
UTDT.source.originthesis


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem