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Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios
| dc.rights.license | https://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf | |
| dc.contributor.advisor | Molinari, Paula | |
| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Silberstein, Jonathan | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T17:04:11Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T17:04:11Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.date.submitted | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1699 | |
| dc.description.abstract | Sostener una organización exitosa en el mundo actual, implica estar preparado para acompañar la velocidad acelerada del cambio. Por ello la adaptabilidad de las organizaciones, sus estructuras e individuos han pasado a ser puntos clave para el éxito empresario. El propósito del presente trabajo es profundizar en la necesidad de replantear los modelos organizacionales conservadores, para permitir adaptarse a los desafíos que enfrentan las Compañías del mundo actual. Los objetivos específicos están orientados a relevar diversos modelos organizacionales que están surgiendo en respuesta a las nuevas necesidades, para luego analizar algunos casos de aplicación y comprender las características que los hace exitosos. | es_AR |
| dc.format.extent | 65 p. | |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dc.subject | Organización -- Teoría | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | Introducción -- Capítulo I: Las estructuras organizacionales tradicionales -- Capítulo II: Relación entre estructura, estrategia y cultura organizacional -- Capítulo III. Nuevos modelos de estructuras organizacionales -- Capítulo IV: Metodología de la investigación -- Capítulo V: Cuestionario a ejecutivos de organizaciones tradicionales -- Capítulo VI: Entrevistas a expertos -- Capítulo VII: Empresas con estructuras innovadoras -- Conclusiones -- Bibliografía -- Anexos. | |
| UTDT.rights.PDF | Sí | |
| UTDT.rights.AUT | Sí | |
| UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
| UTDT.source.idn | 000069878 | |
| thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
| dc.audience | Researchers | |
| dc.audience | Students | |
| dc.audience | Teachers | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
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| UTDT.source.origin | thesis |
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