| dc.rights.license | https://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf | |
| dc.contributor.advisor | Molinari, Paula | |
| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Silberstein, Jonathan | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T17:04:11Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T17:04:11Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.date.submitted | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1699 | |
| dc.description.abstract | Sostener una organización exitosa en el mundo actual, implica estar preparado
para acompañar la velocidad acelerada del cambio. Por ello la adaptabilidad de
las organizaciones, sus estructuras e individuos han pasado a ser puntos clave
para el éxito empresario.
El propósito del presente trabajo es profundizar en la necesidad de replantear los
modelos organizacionales conservadores, para permitir adaptarse a los desafíos
que enfrentan las Compañías del mundo actual.
Los objetivos específicos están orientados a relevar diversos modelos
organizacionales que están surgiendo en respuesta a las nuevas necesidades,
para luego analizar algunos casos de aplicación y comprender las características
que los hace exitosos. | es_AR |
| dc.format.extent | 65 p. | |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dc.subject | Organización -- Teoría | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | Introducción -- Capítulo I: Las estructuras organizacionales tradicionales -- Capítulo II: Relación entre estructura, estrategia y cultura organizacional -- Capítulo III. Nuevos modelos de estructuras organizacionales -- Capítulo IV: Metodología de la investigación -- Capítulo V: Cuestionario a ejecutivos de organizaciones tradicionales -- Capítulo VI: Entrevistas a expertos -- Capítulo VII: Empresas con estructuras innovadoras -- Conclusiones -- Bibliografía -- Anexos. | |
| UTDT.rights.PDF | Sí | |
| UTDT.rights.AUT | Sí | |
| UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
| UTDT.source.idn | 000069878 | |
| thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
| dc.audience | Researchers | |
| dc.audience | Students | |
| dc.audience | Teachers | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
| UTDT.source.raw | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?>
<document>
<leader>01381nam-a2200265ua-4500</leader>
<controlfield tag="001">000069878</controlfield>
<controlfield tag="005">20160222113026</controlfield>
<controlfield tag="008">150413s2014----xx-------m----001-0-spa-d</controlfield>
<datafield tag="041" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="a">spa</subfield>
</datafield>
<datafield tag="043" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">s-ag---</subfield>
</datafield>
<datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="a">Silberstein, Jonathan</subfield>
</datafield>
<datafield tag="240" ind1="1" ind2="0">
<subfield code="a">Tesis. MBA</subfield>
</datafield>
<datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
<subfield code="a">Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios /</subfield>
<subfield code="c">Jonathan Silberstein ; tutor Paula Molinari.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="c">2014</subfield>
</datafield>
<datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">65 p.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">En PDF.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="502" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación del Master of Business Administration Program) Universidad Torcuato Di Tella : Escuela de Negocios, Buenos Aires, Junio de 2014.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="504" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="505" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="a">Introducción -- Capítulo I: Las estructuras organizacionales tradicionales -- Capítulo II: Relación entre estructura, estrategia y cultura organizacional -- Capítulo III. Nuevos modelos de estructuras organizacionales -- Capítulo IV: Metodología de la investigación -- Capítulo V: Cuestionario a ejecutivos de organizaciones tradicionales -- Capítulo VI: Entrevistas a expertos -- Capítulo VII: Empresas con estructuras innovadoras -- Conclusiones -- Bibliografía -- Anexos.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="506" ind1="0" ind2=" ">
<subfield code="a">Reproducción autorizada por el autor.</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="a">Tesis</subfield>
</datafield>
<datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
<subfield code="a">Organización</subfield>
<subfield code="x">Teoría</subfield>
</datafield>
<datafield tag="700" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="a">Molinari, Paula</subfield>
</datafield>
<datafield tag="710" ind1="1" ind2=" ">
<subfield code="a">Universidad Torcuato Di Tella</subfield>
</datafield>
<datafield tag="LNG" ind1=" " ind2=" "/>
</document> | |
| UTDT.source.item | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?>
<document idn="000103350">
<controlfield tag="001">000103350</controlfield>
<controlfield tag="002">20150514</controlfield>
<controlfield tag="003">20160222</controlfield>
<datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">TESIS DIGITAL</subfield>
<subfield code="t">0</subfield>
</datafield>
<datafield tag="105" ind1=" " ind2=" ">00010</datafield>
<datafield tag="125" ind1=" " ind2=" ">Archivo .pdf</datafield>
<datafield tag="A02" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">20150514</subfield>
<subfield code="b">00000000</subfield>
<subfield code="c">00000000</subfield>
</datafield>
<datafield tag="A72" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield>
<datafield tag="A73" ind1=" " ind2=" ">00000000</datafield>
<datafield tag="A87" ind1=" " ind2=" ">400</datafield>
<datafield tag="A95" ind1=" " ind2=" ">40</datafield>
<datafield tag="A98" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">Tesis en papel retirada.</subfield>
<subfield code="b">Solicitar a: repositorio@utdt.edu</subfield>
</datafield>
<datafield tag="BIB" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="L">000069878</subfield>
<subfield code="a">Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios /</subfield>
<subfield code="s">000000002</subfield>
</datafield>
<datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">VERONICA</subfield>
<subfield code="c">20150514</subfield>
<subfield code="h">181930</subfield>
</datafield>
<datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">SYS</subfield>
<subfield code="c">20150912</subfield>
<subfield code="h">103825</subfield>
</datafield>
<datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">SYS</subfield>
<subfield code="c">20151029</subfield>
<subfield code="h">143850</subfield>
</datafield>
<datafield tag="CAT" ind1=" " ind2=" ">
<subfield code="a">VERONICA</subfield>
<subfield code="c">20160222</subfield>
<subfield code="h">113132</subfield>
</datafield>
<datafield tag="FMT" ind1=" " ind2=" ">ME</datafield>
<datafield tag="SUB" ind1=" " ind2=" ">BC</datafield>
<leader>MEX</leader>
</document> | |
| UTDT.source.origin | thesis | |
