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Vida personal y laboral: beneficios para los empleados : tendencias de mercado

dc.rights.licensehttps://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf
dc.contributor.advisorDe Simone, Paola
dc.contributor.advisorUniversidad Torcuato Di Tella
dc.contributor.authorGarcía de Amorrortu, Agustín
dc.date.accessioned2017-04-03T17:02:22Z
dc.date.available2017-04-03T17:02:22Z
dc.date.issued2014
dc.date.submitted2014
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1689
dc.description.abstractEl tema de este trabajo es la relación entre el salario y los beneficios tanto para la retención de los empleados como para la atracción de personas a sumarse a las empresas que desarrollan planes de beneficios.es_AR
dc.format.extent69 p.
dc.format.mediumapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tella
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectConciliación
dc.subjectBienestar social
dc.subjectTesis
dc.titleVida personal y laboral: beneficios para los empleados : tendencias de mercado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsIntriducción -- Marco teórico -- Capítulo I: Nociones sobre los beneficios en el contexto empresarial -- Metodología de la investigación -- Capítulo II: Nuevos escenarios de los beneficios en las organizaciones -- Conclusiones -- Bibliografía
UTDT.rights.PDFSí
UTDT.rights.AUTSí
UTDT.source.signaturaTESIS DIGITAL
UTDT.source.idn000069866
thesis.degree.nameMBA - EMBA
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios
dc.audienceResearchers
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dc.audienceTeachers
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