| dc.rights.license | https://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf | |
| dc.contributor.advisor | Bonecco, Andrea | |
| dc.contributor.advisor | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.contributor.author | Basile, Francisco A. | |
| dc.coverage.spatial | Argentina | es_AR |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T16:19:12Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T16:19:12Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1522 | |
| dc.description.abstract | Este trabajo, centra su foco en las estrategias de retención de talentos calificados
que deberían adoptar las empresas que actúan y pretenden desarrollarse en el
mercado de hidrocarburos de Argentina.
Por lo tanto, recorreremos primero aspectos generales de la gestión del talento, la
gestión de la diversidad, detallaremos las principales características de las
generaciones que actualmente integran las empresas, para luego profundizar sobre
aspectos coyunturales del sector de hidrocarburos, y finalmente, presentar las
mejores prácticas/políticas de retención que emplean las principales compañías del
mercado petrolero y nuestras conclusiones. | es_AR |
| dc.format.extent | 92 p. : | |
| dc.format.medium | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dc.subject | Industria petrolera | |
| dc.subject | Hidrocarburos -- Industria -- Argentina | |
| dc.subject | Human capital | |
| dc.subject | Gestion -- Recursos humanos | |
| dc.subject | Tesis | |
| dc.title | Las estrategias de atracción y retención de talentos en la industria de hidrocarburos en la Argentina | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dcterms.description.tableOfContents | 1. Introducción a la gestión del capital humano.-- 2. La industria de hidrocarburos en Argentina.-- 3. Conclusiones. | |
| UTDT.coverage.SpatialIdTgn | 7006477 | |
| UTDT.coverage.SpatialEngTgn | Argentina | |
| UTDT.rights.PDF | Sí | |
| UTDT.rights.AUT | Sí | |
| UTDT.source.signatura | TESIS DIGITAL | |
| UTDT.source.idn | 000068110 | |
| thesis.degree.name | MBA - EMBA | |
| thesis.degree.level | 1 | es_AR |
| thesis.degree.grantor | Universidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocios | |
| dc.audience | Researchers | |
| dc.audience | Students | |
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| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
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<subfield code="a">Las estrategias de atracción y retención de talentos en la industria de hidrocarburos en la Argentina /</subfield>
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<subfield code="a">Tesis (Trabajo final de Graduación del Master of Business Administration Program) Universidad Torcuato Di Tella : Escuela de Negocios, Buenos Aires, Junio de 2012.</subfield>
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<subfield code="a">Incluye referencias bibliográficas.</subfield>
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<subfield code="a">1. Introducción a la gestión del capital humano.-- 2. La industria de hidrocarburos en Argentina.-- 3. Conclusiones.</subfield>
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<subfield code="a">Reproducción autorizada por el autor.</subfield>
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