La educación como determinante de la desigualdad

Abstract

En este trabajo se estudia la desigualdad salarial que existe entre las distintas personas en el mercado laboral y cómo sus distintos niveles de educación pueden estar afectando a esta. Se analizan las diferencias existentes en los retornos a la educación a través de los niveles de salarios utilizando regresiones cuantilicas y la ecuación de Mincer (1974). El estudio se realizó para distintos países de Latinoamérica en el segundo trimestre de 2018 y se centró en los hombres empleados de 16 a 64 años. Los retornos a la educación crecen cuando se mide un mayor nivel salarial y puede llegar a explicarse por razones como la sobreeducación, diferencias en las habilidades personales o la sectorización.