| dc.rights.license | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/ | es_AR |
| dc.contributor.advisor | Welsh, Vanessa | |
| dc.contributor.author | Coumet, Matías Alejandro | es_AR |
| dc.date.accessioned | 2024-04-12T21:28:06Z | |
| dc.date.available | 2024-04-12T21:28:06Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12594 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo detalla el impacto de la cultura organizacional en la capacidad de
implementar cambios hacia la innovación en grandes empresas argentinas. Este trabajo de
investigación involucra a tres empresas del rubro Oil&Gas: Pan American Energy Argentina,
YPF y ExxonMobil Argentina. Al mismo tiempo, incluye una empresa de la industria
automotriz, Ford Argentina y una de la industria del E-commerce y FinTech, Mercadolibre. La
última tiene como objetivo principal funcionar como testigo para poder contrastar con las
variables resultantes de las entrevistas realizadas sobre las otras compañías. | es_AR |
| dc.format.extent | 96 p. | es_AR |
| dc.format.medium | application/pdf | es_AR |
| dc.language | spa | es_AR |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | es_AR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_AR |
| dc.subject | Organizational culture | es_AR |
| dc.subject | Industria del petróleo | es_AR |
| dc.subject | Comercio electrónico | es_AR |
| dc.subject | e-commerce | es_AR |
| dc.subject | Innovación | es_AR |
| dc.subject | innovation | es_AR |
| dc.title | Dimensiones de la cultura organizacional que favorecen la implementación de cambios hacia la innovación | es_AR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | es_AR |
| thesis.degree.name | EMBA | Executive MBA | en |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
