Cambio cultural de una compañía de la industria logística para lograr una organización innovadora

Abstract

El mundo de los negocios en todas sus industrias está cambiando rápidamente y la industria logística no es una excepción. Está siendo impactada por múltiples factores como por ejemplo la digitalización y los cambios en los hábitos de consumo de la población. Por ello es prioritario para las empresas de esta industria, realizar acciones para sobrevivir en un nuevo y desafiante contexto cambiante. En este documento se analizó como caso único a la organización LOGCAR, operador logístico con presencia regional. El objetivo fue identificar áreas de trabajo donde actuar para acentuar fortalezas culturales y corregir o mitigar debilidades para lograr una organización más proclive a la innovación.