| dc.rights.license | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/ | es_AR |
| dc.contributor.advisor | Welsh, Vanessa | |
| dc.contributor.author | Naccarato, Carlos Alberto | es_AR |
| dc.date.accessioned | 2024-03-26T17:51:19Z | |
| dc.date.available | 2024-03-26T17:51:19Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12528 | |
| dc.description.abstract | El mundo de los negocios en todas sus industrias está cambiando rápidamente
y la industria logística no es una excepción. Está siendo impactada por múltiples
factores como por ejemplo la digitalización y los cambios en los hábitos de
consumo de la población. Por ello es prioritario para las empresas de esta
industria, realizar acciones para sobrevivir en un nuevo y desafiante contexto
cambiante. En este documento se analizó como caso único a la organización
LOGCAR, operador logístico con presencia regional. El objetivo fue identificar
áreas de trabajo donde actuar para acentuar fortalezas culturales y corregir o
mitigar debilidades para lograr una organización más proclive a la innovación. | es_AR |
| dc.format.extent | 86 p. | es_AR |
| dc.format.medium | application/pdf | es_AR |
| dc.language | spa | es_AR |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | es_AR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dc.subject | Logística | es_AR |
| dc.subject | Innovación tecnológica | es_AR |
| dc.subject | Digitalización | es_AR |
| dc.subject | Digitization | es_AR |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_AR |
| dc.subject | Organizational culture | es_AR |
| dc.title | Cambio cultural de una compañía de la industria logística para lograr una organización innovadora | es_AR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_AR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis
info:eu-repo/semantics/tesis de maestría | es_AR |
| thesis.degree.name | EMBA | Executive MBA | en |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
