| dc.rights.license | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/ | es_AR |
| dc.contributor.advisor | Manfredi, Hernán | |
| dc.contributor.author | Gollo, Franco David | es_AR |
| dc.date.accessioned | 2024-03-25T17:22:20Z | |
| dc.date.available | 2024-03-25T17:22:20Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12514 | |
| dc.description.abstract | La seguridad psicológica es una herramienta clave a la hora de crear valor en las
organizaciones. Vivimos en un mundo complejo, ambiguo y cambiante, donde deben
realizarse cambios para poder, no solo subsistir, sino progresar constantemente.
El valor de la seguridad psicológica llevó a grandes empresas a emplear recursos para
estudiarla, entenderla y encontrar la forma de sistematizarla. También llevó a grandes
autores a incluirla en sus estudios en los últimos años.
Si bien es una herramienta en apariencia ajena al ámbito empresarial, en las últimas
décadas no fueron pocas las corporaciones que encontraron pautas y procedimientos para
su aplicación concreta en todos los ámbitos del trabajo. | es_AR |
| dc.format.extent | 90 p. | es_AR |
| dc.format.medium | application/pdf | es_AR |
| dc.language | spa | es_AR |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | es_AR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_AR |
| dc.subject | Organizacion de la empresa | es_AR |
| dc.subject | Business management | es_AR |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_AR |
| dc.subject | Organizational culture | es_AR |
| dc.title | Influencia de la seguridad psicológica en el cambio organizacional | es_AR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_AR |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | es_AR |
| thesis.degree.name | EMBA | Executive MBA | |
| dc.subject.keyword | Seguridad Psicológica | es_AR |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_AR |
