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dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/es_AR
dc.contributor.advisorManfredi, Hernán
dc.contributor.authorGollo, Franco Davides_AR
dc.date.accessioned2024-03-25T17:22:20Z
dc.date.available2024-03-25T17:22:20Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12514
dc.description.abstractLa seguridad psicológica es una herramienta clave a la hora de crear valor en las organizaciones. Vivimos en un mundo complejo, ambiguo y cambiante, donde deben realizarse cambios para poder, no solo subsistir, sino progresar constantemente. El valor de la seguridad psicológica llevó a grandes empresas a emplear recursos para estudiarla, entenderla y encontrar la forma de sistematizarla. También llevó a grandes autores a incluirla en sus estudios en los últimos años. Si bien es una herramienta en apariencia ajena al ámbito empresarial, en las últimas décadas no fueron pocas las corporaciones que encontraron pautas y procedimientos para su aplicación concreta en todos los ámbitos del trabajo.es_AR
dc.format.extent90 p.es_AR
dc.format.mediumapplication/pdfes_AR
dc.languagespaes_AR
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tellaes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectOrganizacion de la empresaes_AR
dc.subjectBusiness managementes_AR
dc.subjectCultura organizacionales_AR
dc.subjectOrganizational culturees_AR
dc.titleInfluencia de la seguridad psicológica en el cambio organizacionales_AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestríaes_AR
thesis.degree.nameEMBA | Executive MBA
dc.subject.keywordSeguridad Psicológicaes_AR
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR


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