Desigualdad desde la perspectiva de género en el mercado laboral: Un análisis a nivel global de la discriminación que sufre el género femenino.

Abstract

La historia nos muestra grandes avances sociales, culturales y económicos. Estamos entrando en lo que algunos economistas denominan la 4ta revolución industrial, en la que las tecnologías biológicas, físicas, digitales convergen para modificar la forma en que vivimos, nos relacionamos y trabajamos. La evolución es clara y pragmática en ciertos casos, pero en otros todavía se vive una precariedad en la que se pone en duda las intenciones de los grandes líderes y grupos que manejan las sociedades y economías del mundo. Sin duda si nos proponemos detallar los aspectos en los que todavía tenemos mucho crecimiento por delante a nivel global, la lista sería demasiado extensa. La igualdad de género es un tema que está latente en todas las sociedades a nivel mundial, es un tema de suma importancia que hace algunos años se incorporó en la agenda pública de los distintos países. Si bien se han logrado ciertos avances, la realidad muestra un panorama aun alarmante. Con este trabajo se abordó la siguiente pregunta: A pesar de los avances hacia la igualdad de género dentro del mercado laboral ¿sigue existiendo la brecha que genera una desigualdad? ¿Existe algún razonamiento lógico que justifique dicha desigualdad? ¿Qué beneficios traería un entorno igualitario dentro del mercado laboral?