El Futuro del Trabajo

Abstract

Algunas investigaciones la llaman la cuarta revolución industrial, una que no tiene precedente en la historia, en donde el avance tecnológico se ha acelerado y de forma exponencial. Las maquinas están agregando funciones cognitivas, por lo que amenazan con realizar funciones que antes eran exclusivas del humano. Las empresas se ven obligadas a adoptar nuevas tecnologías para mantenerse competitivas, y entregar mayor valor a sus accionistas. La gran interrogante de esta problemática y que rige la investigación es entender la coordinación que se da entre el desarrollo de esta nueva tecnología con el desarrollo de las habilidades del humano para hacer frente a esta transformación. La investigación se concentra en indagar sobre la percepción de los trabajadores profesionales del Gran Buenos Aires respecto de su rol en esta transformación, y profundiza en el caso particular de Accenture como una empresa referente en la industria de servicios profesionales en Argentina, con especial énfasis en sus planes de reconversión de puestos de trabajo, y su adaptación al nuevo ecosistema de negocios. Existe una brecha entre lo que las empresas necesitan para desarrollarse y el conjunto de habilidades de los seres humanos, y es momento de que las empresas, el estado y la academia coordinen esfuerzos para que los trabajadores no queden relegados en el nuevo orden mundial que propone la cuarta revolución industrial