Los efectos de la capacitación en la productividad y los salarios

Abstract

Este trabajo presenta evidencia acerca de los efectos de la capacitación laboral sobre los salarios y la productividad de las firmas industriales de Argentina durante el período 2014-2016. Se utilizaron datos de una encuesta representativa de las empresas manufactureras de 10 o más ocupados de la argentina. Con el fin de analizar posibles efectos heterogéneos derivados de la intensidad de la capacitación, se utilizó un enfoque de tratamiento multinivel, en el cual, mediante la utilización del puntaje de propensión generalizado se estimó el efecto promedio del tratamiento. Los resultados muestran que las actividades de capacitación están correlacionadas significativamente con mayores niveles de productividad y de salarios. También se encontró que la proporción de empleados capacitados tiene una relación positiva con el impacto sobre la productividad, mientras que el impacto en salarios se mantuvo sin variaciones.