Jefaturas de misión y género: la (sub)representación de las mujeres al frente de las misiones diplomáticas argentinas en el exterior

Abstract

Esta investigación describe el lugar en dónde están posicionadas las mujeres y los hombres en la diplomacia argentina en la actualidad (2018–2020). En particular, se centra en las posiciones de jefas y jefes de misiones argentinas en el exterior. Apoyándose en teorías de género y estatus posicional, así como en los testimonios de las propias mujeres diplomáticas, se pregunta si existen patrones de género operando en el Servicio Exterior argentino, con hombres ocupando puestos de mayor estatus que las mujeres. El presente análisis se basa en un conjunto de datos únicos que contiene 282 nombres de jefas y jefes de misión acreditados en la totalidad de las sedes diplomáticas que Argentina tiene alrededor del mundo; de 2018 a 2020. Luego de describir el escenario actual del Servicio Exterior y analizar los datos de las representaciones argentinas en el exterior, se encuentra que, efectivamente, las mujeres están subrerrepresentadas no sólo como jefas de misión, sino también como jefas de misión ante los destinos de mayor visibilidad e importancia. Es decir, las mujeres que logran alcanzar esa posición, lo hacen en embajadas de menor prestigio y estatus que sus colegas varones. Los patrones de género, vinculados con el poder y el estatus, entonces, también están presentes en las jefaturas de misiones argentinas. En otras palabras, la asociación de masculinidad y poder se reproduce, también, en los nombramientos de jefas y jefes de misiones diplomáticas argentinas en el exterior, siendo el patrón más exacerbado en el caso de los nombramientos políticos.