La informalidad laboral : un estudio de América Latina y Argentina en particular

Abstract

El objetivo de este estudio es analizar los efectos de los impuestos y regulaciones al trabajo, profundizando el análisis en las incidencias de los aportes por parte del empleador y los descuentos percibidos por el empleado. La informalización de las relaciones laborales es una característica del crecimiento económico contemporáneo, especialmente en las economías en desarrollo. Una tendencia común del empleo informal es que se expande en momentos de crisis, lo cual sugiere que no solo surge por elección sino por necesidad de los individuos. En América Latina y en Argentina en particular, las tasas de informalidad siempre han sido altas. En el caso de América Latina las tasas de informalidad para los trabajadores asalariados alcanzan el 50%. En este trabajo se intentará analizar cómo se puede reducir la tasa de informalidad en países en desarrollo, particularmente haciendo foco en Argentina y América Latina. Para esto vamos a evaluar Argentina para un cierto periodo de tiempo, luego Colombia para realizar una comparación y finalmente vamos a intentar hacer algún tipo de proyección para las nuevas reformas que se están tratando de implementar en la actualidad (2018).