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El estado del liderazgo en IBM Argentina : multiabordaje desde sus líderes y desde la generación del milenio

dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/es_AR
dc.contributor.advisorMoya, Liliana
dc.contributor.authorWacker, María Juliaes_AR
dc.coverage.spatialArgentinaes_AR
dc.date.accessioned2018-11-13T15:13:10Z
dc.date.available2018-11-13T15:13:10Z
dc.date.issued2017-01-11
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11196
dc.description.abstractMediante este investigación se pretende entonces estudiar no sólo la percepción del liderazgo por parte de los líderes de la compañía y de sus empleados millennials, sino además la preferencias de estos respecto de los estilos de liderazgo.es_AR
dc.format.extent153 p.es_AR
dc.format.mediumapplication/pdfes_AR
dc.languagespaes_AR
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tellaes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectLiderazgoes_AR
dc.subjectEstudio de casoes_AR
dc.subjectIBM Argentinaes_AR
dc.titleEl estado del liderazgo en IBM Argentina : multiabordaje desde sus líderes y desde la generación del milenioes_AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContents1. GENERAL -- 2. MARCO TEÓRICO. Capítulo 1: Estilos de liderazgo. Capítulo 2: La generación del milenio. Capítulo 3: El caso IBM Argentina -- 3. MARCO METODOLÓGICO -- 4. ANÁLISIS DE RESULTADOS -- 5. CONCLUSIONES -- 6. REFERENCIASes_AR
thesis.degree.nameMasters in Business Administrationes_AR
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocioses_AR
dc.subject.keywordMillenniales_AR
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR


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MBA_2017_Wacker.pdf
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