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dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/es_AR
dc.contributor.advisorWelsh, Vanesa
dc.contributor.authorNoguera, Maximilianoes_AR
dc.date.accessioned2018-11-08T15:35:57Z
dc.date.available2018-11-08T15:35:57Z
dc.date.issued2017-05
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11175
dc.description.abstractLas empresas familiares, se enfrentan diariamente a diversos desafíos para asegurar su continuidad y crecimiento. El objetivo de esta investigación es demostrar la importancia que tiene la planificación de la sucesión en la búsqueda de evitar conflictos entre los miembros de la familia y que de esta manera puedan transitar con éxito la trascendencia generacional.es_AR
dc.format.extent67 p.es_AR
dc.format.mediumapplication/pdfes_AR
dc.languagespaes_AR
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tellaes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectConflictos económicoses_AR
dc.subjectFamiliaes_AR
dc.titleGestión de Pymes familiares : en busca del éxito empresarial, la armonía familiar y la trascendencia generacionales_AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsIntroducción -- Capítulo 1: Dinámica de las empresas familiares -- Capítulo 2: Estructura de gobierno de las empresas familiares -- Capítulo 3: La profesionalización -- Capítulo 4: Conflictividad en la empresa familiar -- Capítulo 5: La sucesión en la empresa familiar -- Capítulo 6: Protocolo familiar -- Capítulo 7: Metodología de la investigación -- Capítulo 8: Conclusiones finales -- Anexo 1: Guía de preguntas entrevistas -- Bibliografíaes_AR
thesis.degree.nameMasters in Business Administrationes_AR
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocioses_AR
dc.subject.keywordPymeses_AR
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR


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