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Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials

dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/es_AR
dc.contributor.advisorFunes, Verónica
dc.contributor.authorFigueres, María Victoriaes_AR
dc.coverage.spatialBuenos Aires (provincia)es_AR
dc.date.accessioned2018-11-04T23:19:52Z
dc.date.available2018-11-04T23:19:52Z
dc.date.issued2017-06
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11149
dc.description.abstractEl objetivo principal de este trabajo radica en analizar si los jóvenes talentos de Capital Federal y el Gran Buenos Aires están siendo atraídos, desarrollados y retenidos según las prácticas acordes a esta generación. Para ello, se investigó acerca de las políticas que actualmente están aplicando las empresas para gestionar a los Millennials y las principales características y motivaciones de los miembros de esta generación.es_AR
dc.format.extent80 p.es_AR
dc.format.mediumapplication/pdfes_AR
dc.languagespaes_AR
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tellaes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectDesarrollo de recursos humanoses_AR
dc.subjectEstudios de casoes_AR
dc.titleAtraer, desarrollar y retener profesionales millennialses_AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsObjetivo -- Metodología -- Cuerpo teórico -- Capítulo I: Caracterización de las generaciones -- Capítulo II: Gestión del talento -- Estudios de campo -- Conclusiones -- Bibliografíaes_AR
thesis.degree.nameMasters in Business Administrationes_AR
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocioses_AR
dc.subject.keywordMillenniales_AR
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR


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Nombre:
MBA_2017_Figueres.pdf
Tamaño:
4.108Mb
Formato:
PDF
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