Tendencias, retos y oportunidades en la aplicación de analytics en recursos humanos en compañías innovadoras en Argentina 2016-2017

Abstract

Los principales resultados arrojados es que el uso de los analytics aplicados a la función de recursos en empresas innovadoras en Argentina es aún incipiente. no siendo una práctica altamente prevalente y no estando en el estado de madurez necesario para comenzar a rendir los frutos. Más de la mitad de las organizaciones en lugar de estar desarrollando analytics predictivos o prescriptivos se encuentran aun tratando de dilucidar cómo manejar grandes cantidades de data y acceder siquiera a los reportes más básicos. Lo que quiere decir que la mayoría sigue basando sus decisiones relacionadas al talento en la intuición o en los presentimientos de los Managers o de los profesionales de Recursos Humanos