Show simple item record

dc.rights.licensehttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/es_AR
dc.contributor.advisorAltvarg, Diego
dc.contributor.authorAlderete, Daniel Alejandroes_AR
dc.coverage.spatialArgentinaes_AR
dc.date.accessioned2018-10-27T23:18:58Z
dc.date.available2018-10-27T23:18:58Z
dc.date.issued2017-06
dc.identifier.urihttps://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11131
dc.description.abstractEl presente trabajo de tesis se focalizara en responder a través de su marco teórico e empírico preguntas relativas al proceso de capacitación–rediseño y cuáles son las ventajas de tener un personal motivado en la nómina de cualquier empresa. 1) ¿Cuáles son las cuatro clases de cambio de comportamiento logrado mediante entrenamiento o capacitación? 2) ¿El rediseño del proceso de capacitación puede mejorar la productividad en una faena de producción? 3) ¿Por qué y para qué motivar? 4) ¿En lo que se refiere a producción en una empresa minera, tiene alguna ventaja utilizar las técnicas de motivación laboral? La investigación es descriptiva, no experimental con un estudio de caso único en profundidad: Compañía Minera Aguilar S.A. empresa minera que se dedica a la extracción de minerales no ferrosos como la plata, el plomo y el zinc. Los instrumentos de recolección de información utilizados fueron encuestas, evaluación de desempeño, para analizar el relevamiento y diagnóstico de la empresa y reportes de la compañía. La metodología escogida para abordar el problema de productividad es la rediseñar el proceso de capacitación a los efectos de minimizar los tiempos de logística (transporte de estéril al botadero) y usar las técnicas de motivación laboral para lograr un equipo motivado. La investigación se encuentra estructurada en 3 capítulos, donde el primero trata sobre el análisis del sector minero en la Argentina, a su vez el segundo aborda el tema de motivación laboral y el último sobre capacitación.es_AR
dc.format.extent84 p.es_AR
dc.format.mediumapplication/pdfes_AR
dc.languagespaes_AR
dc.publisherUniversidad Torcuato Di Tellaes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectDesarrollo de recursos humanoses_AR
dc.subjectMineríaes_AR
dc.titleEstudio del proceso de capacitación : técnicas de capacitación : caso Compañía Minera Aguilares_AR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_AR
dcterms.description.tableOfContentsÍndice -- Introducción -- Capítulo I: Análisis del sector minero en Argentina -- Capítulo II: motivación - teorías -- Capítulo III: Capacitación en la minería -- Capítulo IV: Análisis de un caso real de cómo usar el RC de la capacitación y la TML para incrementar la producción de una empresa minera -- Conclusiones -- Fuentes y bibliografía utilizada -- Anexoses_AR
thesis.degree.nameMasters in Business Administrationes_AR
thesis.degree.level1es_AR
thesis.degree.grantorUniversidad Torcuato Di Tella. Escuela de Negocioses_AR
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_AR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record